jueves 15 de marzo de 2012

¿Fantasía o realidad? - Rojo's


http://mesabemal.blogia.com

Os ruego que leáis los siguientes parrafos:
 
En uno de los municipios más ricos de Madrid, el Gobierno de la CAM cederá más de diez mil metros de suelo público para que la Obra construya un "centro con ideario".
En el mail se explica que "tras las oportunas gestiones ante el concejal... (Ver apunte de pago en la caja B del archivo adjunto) la Comunidad de Madrid cederá gratuitamente los diez mil metros cuadrados de suelo público que, anteriormente, iban a ser destinados a viviendas sociales..."
También se especifica que la medida, si llegara a ser divulgada y denunciada por la prensa de izquierdas o los sindicatos,  «se presentará como una ventaja para los madrileños, que disfrutarán de más de dos mil plazas escolares en el marco de la excelencia académica que se propugna desde el Gobierno de la Comunidad (publicar en prensa afí­n noticias que desacrediten la enseñanza pública: masificación,extranjeros, fracaso escolar, etc.). Por lo demás contaremos con los periodistas habituales para defender la cesión de suelo público si esta fuera denunciada por sindicatos y demás morralla (ver pagos a cuenta a periodistas en archivo adjunto)».
En los dos folios siguientes figura el archivo adjunto impreso. Junto a múltiples nombres en iniciales, unas cantidades que oscilan entre los seis mil y los cincuenta mil euros.
En otra hoja se detalla la «concesión de la gestión de dos hospitales públicos de nueva construcción». La empresa OSTADISA recibirá sesenta millones de euros al añoo por la gestión de ambos centros. Entre las condiciones se especifica que, previamente, la Comunidad de Madrid deberá sanear la empresa asumiendo una serie de gastos. Entre ellos los sueldos del personal sanitario procedente de otros centros hospitalarios y que, dadas las elevadas pretensiones salariales de esos médicos y demás personal, OSTADISA no puede sufragar.
En su lugar, OSTADISA procederá a la contratación de personal sanitario procedente de Ecuador y Perú, más flexibles económicamente, bien entendido que la Comunidad de Madrid se encargará de sufragar los gastos de viaje del referido personal.
Respecto al personal administrativo, se eliminarán las rigideces laborales lastradoras de la libre competencia, y se procederá a contratos individualizados con cada trabajador, de lunes a viernes, procediéndose al cese de la relación laboral los viernes y a una nueva contratación los lunes, todo ello en el marco de la libertad de contratación entre trabajador y empresa, evitando en la medida que resulte posible la interferencia de sindicatos (nuestros medios de comunicación afines realizarán frecuentes campañas contra los liberados sindicales).
¿Que pensáis... fantasía o la más palpitante actualidad?
Os saco de dudas. ¡Fantasía!
Es un párrafo de la hilarante novela El hijo secreto del papa Ratzinger, de Gustavo Vidal.
Os la recomiendo, divertida e instructiva.

Salud y República

martes 13 de marzo de 2012

Casas para vivir gratis en La alta Garroxta

Beget


Casas para vivir gratis en Alta Garrotxa, Pirineus de Girona.
Se ha iniciado una ocupacion de Fincas y casas agricolas desocupadas, "ordenada y sin violencia", a través de la Associacio de Veins RESIDENTS de Alta Garrotxa Oest. Damos comida, techo, ropa, escuela y sanidad pública a todo aquel que lo necesite.

Para obtener estas ayudas hay que dirigirse mome...ntáneamente a Ass. AYLA del mas La Farga de Beget (…Camprodon), e-mail saludayla@gmail.com.

Aquí trabajamos, día a día, con grandes huertos eco-sinérgicos, para alimentar a la gran masa de "indignados" que quieran hacer algo útil con sus manos, además del movimiento social, y que traigan muchos niños a la escuela.

Todo esto se esta haciendo, con el beneplácito de las autoridades.
Si tenéis capacidad para hacer correr la noticia os lo agradeceríamos.


Salud y República

domingo 11 de marzo de 2012

Pactos y reformas laborales-II - Ahora, todos,a por la huelga... Rojo's

  

  De los 5.500 Convenios Colectivos, en media anual, negociados en España entre los años 2000 y 2008(*), algo más de 4.000 fueron Convenios de Empresa. El resto, alrededor de 1,500, se negociaron en ámbitos superiores a la empresa. 
  Aunque sobre el total - los Convenios de Empresa - puedan parecer mucho, la realidad es que solo afectan a menos del 10% del conjunto de los trabajadores españoles. El 90% restante está afectado por Convenios de Ámbito superior a la Empresa. 
  Los convenios de ámbito superior a la empresa los negocian los sindicatos a nivel provincial, autonómico y, en contados casos, para el conjunto del Estado. Los que se sientan en las mesas de negociación, en representación de los trabajadores, son esa "pandilla de vagos" conocidos popularmente - gracias a nuestros medios de comunicación+iva - como liberados.
  Los convenios de empresa, en su inmensa mayoría, solo existen en empresas de más de 200 trabajadores. 
  ¿Quien los negocia? También los sindicatos. En este caso a traves de su representación en las empresas?  Es decir, todos los convenios los negocian los sindicatos.
  ¿Para quien los negocian?  Para todos los trabajadores, afiliados o no.
  A eso, entro otras muchas cosas, se dedican esos golfos.
CONVENIOS COLECTIVOS EN ESPAÑA
AÑO TOTAL CONVENIOS TOTAL TRABAJADORES AFECTADOS
Agrar. Indust. Constr. Servi. Miles Agrar. Indust. Constr. Servi.
2000 5.252 117 1.978 75 3.082 9.230 798 2.606 963 4.862
2001 5.421 110 2.023 79 3.209 9.495 791 2.757 980 4.966
2002 5.462 107 2.019 76 3.260 9.696 783 2.751 1.117 5.044
2003 5.522 106 2.016 71 3.329 9.995 865 2.626 1.134 5.367
2004 5.474 111 1.985 75 3.303 10.193 838 2.664 1.211 5.478
2005 5.776 115 2.031 77 3.553 10.755 836 2.726 1.202 5.989
2006 5.887 128 1.998 81 3.680 11.119 827 2.758 1.232 6.300
2007 6.016 123 1.960 87 3.846 11.606 828 2.890 1.359 6.527
2008 5.518 118 1.806 78 3.516 11.346 722 2.729 1.359 6.535
AÑO CONVENIOS DE EMPRESA EN CONVENIOS DE EMPRESA
Agrar. Indust. Constr. Servi. Miles Agrar. Indust. Constr. Servi.
2000 3.849 61 1.522 19 2.247 1.083 3 419 7 653
2001 4.021 61 1.564 22 2.374 1.039 4 432 7 596
2002 4.086 59 1.553 19 2.455 1.025  3 410 7 606
2003 4.147 52 1.565 19 2.511 1.074 2 407 7 658
2004 4.093 53 1.549 17 2.474 1.015 4 394 7 609
2005 4.353 61 1.560 20 2.712 1.160 4 398 8 750
2006 4.459 70 1.540 25 2.824 1.224 5 397 8 814
2007 4.598 67 1.518 32 2.981 1.261 5 389 18 849
2008 4.167 66 1.380 24 2.697 1.058 5 354 19 681
AÑO DE ÁMBITO SUPERIOR A LA EMPRESA EN ÁMBITO SUPERIOR A LA EMPRESA
Agrar. Indust. Constr. Servi. Miles Agrar. Indust. Constr. Servi.
2000 1.403 56 456 56 835 8.147 795 2.186 956 4.209
2001 1.400 49 459 57 835 8.456 787 2.325 973 4.371
2002 1.376 48 466 57 805 8.670 780 2.342 1.110 4.438
2003 1.375 54 451 52 818 8.920 863 2.220 1.128 4.710
2004 1.381 58 436 58 829 9.178 834 2.271 1.204 4.869
2005 1.423 54 471 57 841 9.595 832 2.329 1.195 5.240
2006 1.428 58 458 56 856 9.895 822 2.362 1.225 5.486
2007 1.418 56 442 55 865 10.345 824 2.502 1.341 5.679
2008 1.351 52 426 54 819 10.287 718 2.375 1.341 5.854
 Los convenios de ámbito superior a la empresa son, actualmente, los únicos que rigen para todos aquellos asalariados de empresas que por, una u otra razón, no tienen negociación colectiva.  Las de menos de seis trabajadores (un 79,80 % del total), donde por ley no puede haber elecciones sindicales y, por tanto, no existe representación sindical.
  Las empresas de entre 6 y 49 asalariados (un 20% ) también están afectadas por este  tipo de convenios... complementado algunas veces por alguna mejora negociada entre Comité y Patronal en el seno de la empresa.
Empresas con asalariados (por miles)
%
Empresas de menos de 6 asalariados 1.161 79,80
Entre 6 y 49 asalariados 269 18,49
Entre 50 y 199 asalariados 20 1,36
Más de 200 asalariados 5 0,34
Total Empresas 1.455 100
Fuente: Ministerio de Trabajo, INE - Elaboración: propia
Esto es parte de lo que se ha cargado Rajoy con su "equilibrada Reforma Laboral"... y lo que tenemos que conseguir que se envaine donde le quepa. 
¡Viva la Huelga General!



Salud y República

jueves 16 de febrero de 2012

Pactos y reformas laborales I - Pactos de la Moncloa - por Rojos





 Los Pactos de la Moncloa - firmados el 25 de octubre de 1977 por el Gobierno y los principales partidos políticos con representación parlamentaria, fueron apoyados por las asociaciones empresariales y por Comisiones Obreras (con la excepción de algunas secciones sindicales) y rechazados por la Unión General de Trabajadores y la CNT - fueron de hecho la primera reforma laboral del periodo democrático.

  Objetivo...  contener la  inflación, que llegó a alcanzar el 47%, y, desde luego, acabar con la conflictividad laboral producida por la falta de libertades políticas y la mejora de los salarios y las condiciones de trabajo.

Para ello se instauró el despido libre para el 5 por 100 de las plantillas de las empresas, se limitó el incremento de salarios en el 22% (inflación prevista para 1978), se estableció una contención de la masa monetaria y la devaluación de la peseta, etc, etc.

A cambio de ello... se consiguió: modificar las restricciones a la libertad de prensa, quedando prohibida la censura previa y dejando al poder judicial las decisiones sobre la misma; se modificó la legislación sobre secretos oficiales para permitir a la oposición el acceso a la información imprescindible para cumplir sus obligaciones parlamentarias; se aprobaron los derechos de reunión, de asociación política y la libertad de expresión mediante la propaganda, tipificando los delitos correspondientes por la violación de estos derechos; se creó el delito de tortura; se reconoció la asistencia letrada a los detenidos; se despenalizó el adulterio y el amancebamiento (sexo entre hombre y mujer no casados entre sí); se derogó la estructura del Movimiento Nacional, así como restricciónes de la jurisdicción penal militar. 

Además se reconoció el derecho de asociación sindical. 

Derecho de reunión + derecho de asociación política + libertad de expresión + libertad de prensa + desaparición de la censura previa a medios de comunicación, literatura, cine, etc + asistencia letrada a detenidos + despenalización de adulterio y amancebamiento + fin del Movimiento y restricciones a la autoridad militar + derecho de asociación sindical ----> DEMOCRACIA.

 

El coste de la democracia corrió a cargo de los siempre. 

Ni el rey, ni los reformistas del Régimen,  ni el Consenso, ni, desde luego, Zapatones, tuvieron nada que ver con ello.

La pagamos los trabajadores... y nos ha salido muy cara.


Salud y República

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